Zuhören.
Verstehen.
Den besten Weg gehen.
Steigern Sie die Performance im Unternehmen durch wertschätzende, effektive Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
o Die heutige Arbeitswelt stellt an Sie als Führungskraft stetig neue Anforderungen.
o Sie und Ihre Mitarbeitenden stehen inhaltlich still - trotz geschäftiger Tätigkeit bis an die Überlastungsgrenze.
o Notwendige Veränderungen sind mit immer größerem Kraftaufwand verbunden.
o Mehr und mehr kleine und große Konflikte belasten die Zusammenarbeit.
Diese oder ähnliche Situationen kommen Ihnen bekannt vor?
Dann melden Sie sich bei mir für ein unverbindliches Erstgespräch.
Mein Angebot
Ich fördere eine wertschätzende, effektive Zusammenarbeit auf allen Hierarchie-Ebenen. Steigern Sie die Performance Ihrer Teams, weil Sie die richtigen Dinge zur richtigen Zeit mit den richtigen Methoden machen.
Ich unterstütze Sie dabei mit meinem Angebot - in Präsenz oder Online. Für umfangreichere Aufträge, die eine Begleitung durch mehrere Personen benötigen, greife ich auf mein breites Netzwerk aus Coaches und Mediator*innen zurück.
Führungskräfte-Coaching
Im Wechsel zwischen den Rollen als Führungskraft, Kolleg*in und Mitarbeiter*in, ergeben sich vielfältige Themen zur Positionierung und eigenen Entwicklung. Hinzu kommen stetig neue Anforderungen an Führungsstile und Methoden im Zusammenhang mit Agilität und new work.
Erlangen Sie für sich mehr Klarheit darüber und führen Sie ihr Team zukünftig noch sicherer und erfolgreicher. Ich begleite Sie dabei.
Team-Entwicklung
Effektive Zusammenarbeit beruht auf wohlwollendem, konstruktivem Miteinander, effizienten Prozessen und passenden Vorgehensweisen.
Ich unterstütze Mitarbeitende dabei, ihre Unterschiede kennenzulernen, gewinnbringend einzusetzen und so ein echtes Team zu werden. Ein Team, das zudem gezielt die passenden agilen oder klassische Arbeitsmethoden einsetzt.
Konflikt-Bearbeitung
In jedem Team gibt es zumindest hin und wieder Konflikte. Die Frage ist, wie geht es damit um. Ein wertschätzendes Miteinander, in dem auch kritische Themen besprochen werden, ist der Nährboden für erfolgreiches unternehmerisches Handeln.
Ich unterstütze Sie - von Aufbau einer konstruktiven Konfliktkultur bis hin zur Klärung aktueller Konflikte durch Konfliktberatung oder Mediation.
Mein Vorgehen
Zuhören.
Verstehen.
Den besten Weg gehen.
Mein Dreiklang für erfolgreiche Zusammenarbeit und stärkere Performance. Nicht nur für Sie und Ihr Team, sondern auch in unserer gemeinsamen Arbeit.
Sie sind Expert*in für Ihre Arbeit und Ihre aktuellen Hürden.
Ich bin Expertin für effektive Zusammenarbeit mit passenden Arbeitsmethoden. So berate und coache ich Sie und Ihr Team individuell und bedarfsgerecht.
Dabei trägt mich meine langjährige Erfahrung in verschieden großen Unternehmen und Branchen als disziplinarische und laterale Führungskraft sowie als Agile Coach.
Zuhören - ich stelle Fragen, höre zu, challenge vielleicht mit Ihnen erste Hypothesen.
Verstehen - ich reflektiere Ihre aktuelle Situation, bis ich sie verstehe. Wenn Ihnen dadurch auch noch etwas klarer wird, um so besser.
Den besten Weg gehen - jetzt kann ich eine fundierte und wirksame Beratung starten und das beste Vorgehen entwickeln.
Kontakt
Sie haben Fragen zu meinem Angebot? Interesse an einer Beratung, einem Coaching oder einer Mediation? Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch. Darin klären wir, womit ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.
Nutzen Sie die Kontaktmöglichkeiten unten oder buchen Sie direkt einen Termin über Booking.
Gerne auch per Du.
Telefon:
+49 176 2198 4021
E-Mail:
kontakt@julia-sittmann.de
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Zertifikate und Fortbildungen
Akkreditiert im Verband für On- und Offline Coaching und Training.
Mediatorin | ikm - Institut für konstruktive Konfliktaustragung und Mediation e.V.
Zertifizierte Agile Coach | Beratung Judith Andresen.
Zertifizierte systemische Coach | Coachingbande.
Zertifizierte Coach |LINC Personality Profiler.
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching &
Führungskräfte-Coaching | Coachingbande